Sebevědomí a komunikace

• Loni nejžádanější

  Typologie osobnosti jako nástroj pro posílení sebevědomé komunikace

  Zjistíte, jaký typ jste vy i lidé kolem vás. Rozhovory, které dřív vázly, pak najednou dávají smysl.

  Zhruba 4 setkání

  Zobrazit podrobnosti

  Lidé se liší v tom, jak se rozhodují a co potřebují slyšet. Kurz ukazuje základní osobnostní typy a to, jak se s každým z nich mluví. Cílem není člověka zaškatulkovat. Jde o to, abyste přestala brát cizí reakce osobně.

  Co si odnesete

  • Pojmenujete, jaký typ jste, a co z toho pro vás plyne.
  • Poznáte, jakým způsobem s kým mluvit, aby vás slyšel.
  • Ubude vám konfliktů, které vznikaly jen z nepochopení.

  Lektorka:

  Bude doplněna

  Časová náročnost:

  4 odpolední setkání, termíny domluvíme na konzultaci

• Umění poskytnout a přijmout zpětnou vazbu

  Jak přijmout kritiku, aniž byste si ji brala osobně, a jak ji sama podat, aby druhý neztuhl. Včetně situací s výrazně mladšími kolegy.

  Zhruba 4 setkání

  Zobrazit podrobnosti

  Zpětná vazba chodí od vedení, od kolegů i od mladších. Naučíte se ji přijímat s klidem a sama ji dávat tak, aby druhého posunula. Řeč přijde i na situace, kdy je nespravedlivá nebo zabarvená předsudky o věku.

  Co si odnesete

  • Oddělíte věcnou kritiku práce od hodnocení vás jako člověka.
  • Řeknete nepříjemnou věc jasně a přitom slušně.
  • Obhájíte svoje zkušenosti a přínos, aniž byste se musela hádat.

  Lektorka:

  Bude doplněna

  Časová náročnost:

  4 odpolední setkání, termíny domluvíme na konzultaci

• Týmová spolupráce v mezigeneračních kolektivech

  Jak vyjít s kolegy o dvacet let mladšími, aniž byste měnila sebe. Kde jsou rozdíly opravdu a kde si je jen domýšlíme.

  Zhruba 4 setkání

  Zobrazit podrobnosti

  V jednom týmu dnes běžně pracují tři generace, každá s jinými zvyky a jiným způsobem komunikace. Pracuje se na modelových situacích z běžného pracoviště, ne na teorii. Součástí je i to, jak předat zkušenost, aniž by to vyznělo jako poučování.

  Co si odnesete

  • Rozeznáte, kdy jde o generační rozdíl a kdy o obyčejnou neshodu.
  • Pojmenujete, co vaše generace do týmu přináší.
  • Vyřešíte neshodu dřív, než z ní bude dlouhodobé napětí.

  Lektorka:

  Bude doplněna

  Časová náročnost:

  4 odpolední setkání, termíny domluvíme na konzultaci

• Dovednosti v oblasti argumentace a vyjednávání

  Jak si říct o své a nezůstat u toho v křeči. Argument, který obstojí, a klidné ne, když je potřeba.

  Zhruba 4 setkání

  Zobrazit podrobnosti

  Jak názor srozumitelně říct a jak ho obhájit, když jde do tuhého. Naučíte se stavět argument, vyjednávat s nadřízeným i s kolegy a hledat kompromis. Hodně se zkouší nanečisto, na situacích, které znáte.

  Co si odnesete

  • Odmítnete práci navíc, aniž byste se musela omlouvat.
  • Postavíte argument tak, aby obstál i před někým, kdo je proti.
  • Dojednáte kompromis, se kterým budete umět žít.

  Lektorka:

  Bude doplněna

  Časová náročnost:

  4 odpolední setkání, termíny domluvíme na konzultaci

Otázky k této oblasti